8 marca to doskonała okazja, by podkreślić rosnącą rolę kobiet w budownictwie – od projektantek i inżynierek, aż po liderki. Kobiety coraz odważniej wkraczają w ten sektor, negując panujące od pokoleń przekonania i uprzedzenia.
Budownictwo wciąż bywa postrzegane jako branża ciężka fizycznie, techniczna, zarezerwowana głównie dla mężczyzn, a dla młodych kobiet – mało atrakcyjna, trudna. Musimy przełamywać te stereotypy. Musimy pokazywać, że budownictwo to przestrzeń, w której innowacja, kreatywność i wiedza techniczna liczą się bardziej niż siła fizyczna. branża zmienia swoje oblicze, a jedną z najbardziej pozytywnych zmian jest rosnąca rola kobiet – na różnych stanowiskach, od projektowych i inżynierskich po zarządcze. To nie tylko trend, ale trwała zmiana. W Dzień Kobiet trzeba głośno powiedzieć – kobiety budują i coraz śmielej wkraczają w świat budownictwa, przełamując stereotypy. I nie chodzi o budowanie relacji. Jeszcze kilkanaście lat temu kobiety na kierunkach budowlanych były w mniejszości. Dziś odsetek kobiet na politechnikach rośnie, a absolwentki budownictwa stanowią już znaczącą część kadry inżynierskiej. W ubiegłym roku akademickim na ponad 40 tysięcy absolwentów kierunków z grupy technika, przemysł, budownictwo aż 15 tysięcy stanowiły kobiety. To znaczący krok naprzód. W Eiffage obserwujemy tę zmianę z bliska. Regularnie odwiedzamy wydziały budownictwa podczas targów pracy, wspieramy edukację techniczną i współpracujemy z czołowymi politechnikami, a także wspieramy młode kobiety w ramach kampanii „Równość murowana”. To nie są dla nas puste idee – kobiety stanowią 50% kadry zarządzającej obu naszych spółek – Eiffage Immobilier Polska i Eiffage Polska Budownictwo. Co więcej, prawie połowa pracowników spółek Eiffage w Polsce to kobiety (46%), a w tej stricte budowlanej zajmującej się generalnym wykonawstwem już 1 na 3 zatrudnionych to osoby „płci pięknej”. Kobiety realnie już dziś budują przyszłość branży. Zachęcanie ich do eksplorowania ścieżek kariery w budownictwie to inwestycja w dynamiczny rozwój całej branży. – mówi Monika Balewska, dyrektorka ds. zarządzania kapitałem ludzkim w Eiffage.
W Eiffage wiemy, że branża budowlana jest miejscem dla każdego, bez względu na płeć. Liczą się zaangażowanie, pasja i chęć rozwoju. Dlatego regularnie wspieramy edukację techniczną, odwiedzamy wydziały budownictwa podczas targów pracy i współpracujemy z czołowymi politechnikami, a także obalamy dyskryminacyjne przekonania w ramach naszej kampanii społecznej „Równość murowana”.
Wszystkim ambitnym kobietom, które każdego dnia swoją pracą wpływają na przyszłość budownictwa, życzymy nieustannej motywacji, sukcesów i satysfakcji z realizowanych projektów. Wasze wysiłki zmieniają branżę na lepsze!